Aanleiding van de opdracht
Techbase was op zoek naar een HR-dienstverlener in de regio Den Bosch om een professionaliseringsslag te maken binnen hun HR-beleid. In eerste instantie was er slechts een parttime medewerker die zowel administratieve taken als HR-gerelateerde werkzaamheden uitvoerde. Dit bleek onvoldoende, en daarom werd er gezocht naar een gespecialiseerde dienstverlener. Via een online zoektocht kwam Techbase uit bij de HR club, waarna een samenwerking tot stand kwam.
De aanpak
Het was essentieel om een stevig fundament op het gebied van HR te leggen, waarna de HR-consultant van de HR club aan de slag ging met het ontwikkelen van een solide HR-beleid. Dit omvatte onder andere het opstellen van een personeelsbeleid, het updaten van functieprofielen, personeelshandboek en salarishuis. Daarnaast heeft zij diverse randzaken opgepakt, zoals pensioenregelingen en leaseovereenkomsten. Na afronding van de initiële projecten werd haar inzet teruggebracht tot een halve dag per week, waarbij zij als vaste HR-contactpersoon binnen Techbase fungeert. Later werd ook een Recruitment Consultant ingeschakeld voor recruitment, waarbij hij zich richtte op het werven via LinkedIn en op het ontwikkelen van campusrecruitment in samenwerking met onderwijsinstellingen.
Over de samenwerking
De samenwerking tussen Techbase en de consultants van de HR club wordt als prettig ervaren. In het begin was er wat afstemming nodig, maar de consultant wist zich snel aan te passen aan de bedrijfscultuur. De HR consultant is inmiddels een vertrouwde en continue factor op HR-gebied binnen de organisatie. Haar directe en duidelijke aanpak wordt erg gewaardeerd binnen het team. Ook de Recruitment Consultant werd goed ontvangen, hoewel het voor hem een uitdaging was om de juiste profielen te vinden in de huidige arbeidsmarkt. Hierop werd feedback gegeven om zich meer in de markt te verdiepen en verschillende wervingsmethoden te proberen.
De flexibiliteit en betrokkenheid van de consultants werden als grote pluspunten ervaren. Beide consultants maken deel uit van het team wanneer ze aanwezig zijn. Ze schakelen gemakkelijk met iedereen binnen het bedrijf, zonder enige drempel om te communiceren.
”
Rick: ‘De betrokkenheid van de consultants voel je heel erg, ze zetten graag een extra stap om goed werk af te leveren. Ook wordt het aanpassingsvermogen van de consultants erg gewaardeerd, ze zijn onderdeel van het team en passen zich aan naar onze bedrijfscultuur.’
Het resultaat
De verwachtingen zijn goed nageleefd omdat de beoogde HR-projecten succesvol zijn afgerond. Techbase heeft nu een duidelijk HR-beleid en meer structuur op het gebied van HR. Het bedrijf heeft aangegeven in de toekomst graag opnieuw met de HR club samen te werken en raadt hun diensten ook aan anderen aan.
‘Vaak vinden bedrijven de kostenpost tegenvallen, maar bij de HR club betaal je uurtje factuurtje. Het contact is laagdrempelig en ze hebben de juiste kennis in huis’.
Ook op zoek naar Recruitment of HR-ondersteuning?
Heeft jouw organisatie behoefte aan ondersteuning op het gebied van Recruitment of HR? Wij denken graag met je mee om samen de juiste oplossingen te vinden. Of het nu gaat om het invullen van vacatures, het ontwikkelen van een personeelshandboek of het optimaliseren van HR-processen, wij staan voor je klaar. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek!