Voorwaarden bij de HR club

Onze consultants helpen bij de dagelijkse HR-taken zoals het verwerken van mutaties, opstellen van documenten, registreren van verlof en verzuim en het beantwoorden van eerstelijns hr-vragen. Ook kunnen wij helpen bij het optimaliseren van HR-processen, het opstellen van beleid en het trainen van medewerkers. Daarnaast bieden wij advies aan het management over strategische HR thema’s zoals talentmanagement, cultuur en leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning of stellen wij een functiehuis op met een op maat gemaakt competentie handboek.

Onze recruitmentdiensten zijn gericht op het vinden en aantrekken van de juiste kandidaten voor jouw organisatie. Van het opstellen van functieprofielen tot het voeren van gesprekken en het begeleiden van het gehele wervingsproces, onze consultants ondersteunen je in elke fase van het recruitmenttraject waar jij hulp nodig hebt.  Heb je nog geen beleid en processen op gebied van recruitment dan helpen onze consultants jou met het inrichten van jouw recruitmentorganisatie zodat jullie zelf de gewenste stappen kunnen maken.
Ook voor advies over on- en offboarding, employer branding of het implementeren van een ATS kun je bij onze consultants terecht.

Onze consultants zijn in te zetten voor de uitvoering van salarisadministratie. Denk hierbij aan het verwerken van salarissen, controleren van loonstroken, verwerken van mutaties en het naleven van wet- en regelgeving.
Daarnaast kunnen wij helpen bij vertalen van beleid naar concrete richtlijnen, het implementeren van een nieuw salarissysteem en het verbeteren van processen. Als laatste kunnen wij helpen bij een langetermijnvisie op beloning en arbeidsvoorwaarden. Dit omvat het ontwikkelen van een strategisch beloningsbeleid, benchmarking van salarissen ten opzichte van de markt en het koppelen van beloning aan prestatie-indicatoren.