Vacature: medior HR consultant
Locatie Den Bosch of Utrecht
Ben jij op zoek naar de volgende stap in jouw carrière? Een dynamische en afwisselende rol waarin jouw ontwikkeling een vogelvlucht gaat maken? Een brede en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid? Zoek dan niet verder. De functie van medior HR consultant is jou op het lijf geschreven! Nieuwsgierig geworden? Lees snel meer.
Over de functie van medior HR consultant
Als Medior HR Consultant werk je op locatie bij verschillende opdrachtgevers en help je ondernemers om het beste uit hun medewerkers en organisatie te halen. Je bent een volwaardige HR-sparringpartner en houdt je bezig met uiteenlopende personeelsvraagstukken, zowel op operationeel als strategisch niveau.
Geen dag is hetzelfde! De ene dag adviseer je wellicht over het werving- en selectie proces, terwijl je je op een ander moment bezighoudt met verzuimbegeleiding, personeelsbeleid of de implementatie van een nieuwe beoordelingscyclus. Je denkt actief mee met opdrachtgevers, signaleert kansen en vertaalt HR-vraagstukken naar praktische en toekomstgerichte oplossingen.
Hoewel je zelfstandig bij verschillende opdrachtgevers werkt, sta je er nooit alleen voor. Op woensdag en vrijdag komen we samen op kantoor. Deze dagen staan in het teken van verbinding, kennisdeling en samenwerking. Binnen ons team werken consultants van junior tot senior, ieder met hun eigen expertise. Zo kun je altijd bij een collega terecht om te sparren, kennis uit te wisselen of samen tot nieuwe inzichten te komen. Ook op afstand weten we elkaar gemakkelijk te vinden!
Wat doe je naast je opdrachten?
Naast je werkzaamheden bij opdrachtgevers besteed je 10% van je werktijd aan interne activiteiten binnen de HR club. Bij een werkweek van 40 uur betekent dit 4 uur per week waarin je bijvoorbeeld meewerkt aan interne projecten, helpt bij het werven van nieuwe collega’s of collega’s bij opdrachtgevers ondersteunt.
Ook binnen de HR club werken we in vier teams: Turquoise, Koraal, Indigo en Limoen. In deze teams bundelen we specialisten uit drie vakgebieden: HR, salarisadministratie en recruitment. Door deze expertises samen te brengen, stimuleren we kennisdeling, samenwerking en betrokkenheid. Ook jouw ervaring en expertise zijn hierin waardevol. Zo draag je niet alleen bij aan je opdrachten bij klanten, maar ook aan de ontwikkeling van onze eigen organisatie!
Hoe blijf jij jezelf ontwikkelen?
Wij vinden het belangrijk je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom zijn opleidingsuren en een opleidingsbudget onderdeel van onze flexibele arbeidsvoorwaarden. Ongeveer één keer per maand heb je een bila met jouw teamcaptain. Tijdens deze gesprekken bespreek je hoe het gaat bij je opdrachtgevers, welke uitdagingen je tegenkomt en waar je eventueel ondersteuning bij kunt gebruiken. Daarnaast is er ruimte om stil te staan bij jouw persoonlijke ontwikkeling, ambities en toekomstplannen.
Ook stimuleren we je om kennis en ervaring met collega’s te delen en te dienen als sparringpartner voor de meer junior collega’s. Je krijgt de ruimte om jouw expertise verder uit te bouwen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en jezelf te blijven uitdagen binnen het HR-vak. Want ontwikkelen stopt niet zodra je een bepaald ervaringsniveau hebt bereikt!
Waarom kiezen voor de functie van medior HR consultant?
- Startsalaris tussen de €3000 en €4000 met bonusregeling
- Werken in een team van HR professionals
- Werken bij verschillende klanten op locatie
- Leuke teamuitjes en activiteiten
- Meedenken in een snelgroeiend en jong bedrijf
- We bieden flexibele arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw wensen: kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, extra verlof, een hoger studiebudget of extra pensioeninleg. Jij bepaalt wat het beste bij jou past!
Wanner zijn wij een match?
- Opleiding in de richting van Human Resource management (HBO of WO)
- 3 – 5 jaar werkervaring en beschikt over een rijbewijs
- Je kan zelfstandig en in teamverband werken bij klanten
- Je spreekt vloeiend Nederlands en bent minimaal 28 uur per week beschikbaar
- Je woont maximaal 75 kilometer van Den Bosch of Utrecht
Vrij te besteden opleidingsbudget
€3.000 - €4.000 + bonusregeling
Leuke teamuitjes en activiteiten
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Ons sollicitatieproces
Je solliciteert
Yes! Deze functie is jou op het lijf geschreven, dus je kunt niet wachten om te solliciteren. Hoe doe je dat? Van ons hoef je geen uitgebreide motivatie te schrijven. Stuur jouw cv of LinkedIn met korte toelichting naar werken@dehrclub.nl, dan nemen wij binnen enkele dagen contact met je op.
Het eerste contact
Na jouw sollicitatie kun je een belletje van ons verwachten. We zullen je een handjevol vragen stellen om je alvast wat beter te leren kennen. Bij een positieve indruk word je direct uitgenodigd voor een kennismaking bij ons op kantoor.
Een eerste kennismaking
Gedurende de eerste kennismaking leren we elkaar kennen onder het genot van een kopje koffie of thee. Wij vertellen jou alles over ons mooie bedrijf en de functie-inhoud, en jij vertelt ons over jezelf. We zoomen tijdens dit gesprek enerzijds in op jouw werkervaring en/of stages en anderzijds zijn we ook heel benieuwd naar jou als persoon. Natuurlijk kan jij ook al je vragen stellen.
Het tweede gesprek
Een positief eerste gesprek gehad? Dan word je binnen enkele dagen uitgenodigd voor een tweede gesprek. We vragen je van tevoren om een online assessment te maken die tijdens het gesprek gebruikt zal worden om dieper in te gaan op jouw persoonlijkheid.
Is er een match?
Passen wij helemaal bij elkaar? Dan doen wij jou graag een aanbod! Je ontvangt alle informatie rondom salaris, arbeidsvoorwaarden en het handboek in de mail.
Hierna kun je van start bij onze club!
Over de HR club
De HR club is een jonge en snelgroeiende organisatie die bedrijven ondersteunt en adviseert op het volledige spectrum van HR. Dit doen we bij de klanten op locatie, zodat we het bedrijf écht leren kennen. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat je wekelijks bij ons op kantoor werkt en organiseren we diverse leuke teamuitjes. Hierdoor zijn we een hechte club en verliezen we elkaar niet uit het oog.
De slogan van de HR club luidt: ‘creating happiness together’. Wij zijn ervan overtuigd dat gezondheid, verbinding en trots essentiële bouwstenen voor een gelukkig leven. De HR club doet er alles aan om samen geluk te creëren door een rol te spelen op gebied van HR binnen organisaties. Om die reden hanteren wij flexibiliteit, meesterschap, persoonlijke benadering, transparantie en passie als onze kernwaarden.
Kun jij je helemaal vinden in onze kernwaarden en wil je deel uitmaken van ons gezellige team? Stuur dan een mailtje naar werken@dehrclub.nl t.a.v. Suusje Arnts. Je hoeft van ons geen hele motivatiebrief te schrijven. Jouw CV of LinkedIn met een kleine toelichting is meer dan voldoende.
Wat onze collega's zeggen
Bij de HR club krijg ik alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Dankzij de afwisseling in klanten, organisaties en HR-vraagstukken blijf ik mezelf uitdagen, doe ik nieuwe ervaringen op en ontdek je waar mijn talenten liggen. Ik werk zelfstandig bij de klant en krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanuit de HR club. Ondanks dat ik vaak solo werk, sta ik er nooit alleen voor! Bij de HR club inspireren we elkaar, vieren we successen en delen we onze kennis. Zo combineer ik voor mezelf het beste van twee werelden: de zelfstandigheid bij de klant én het teamgevoel van de HR club. Want bij ons draait het niet alleen om groeien in ons vak, maar ook om werkplezier en samen mooie dingen bereiken. Ons motto is niet voor niets creating happiness together!
Minou – HR consultant