Hoe bereid je jezelf voor op een sollicitatiegesprek?

 4 min Bowien van Abeelen

Het sollicitatiegesprek is vaak een spannend moment. Als kandidaat wil jij natuurlijk een goede indruk maken en laten zien waarom jij de juiste persoon voor de baan bent. In deze blog geef ik, vanuit mijn ervaring als recruiter, enkele tips om jou goed voor te bereiden en het gesprek zelfverzekerd in te gaan. 

Begrijp de structuur van het gesprek

Een goed sollicitatiegesprek begint met een goede voorbereiding. Zorg dat je van tevoren weet hoe het gesprek zal verlopen. Vaak krijg je vooraf al informatie over het aantal gesprekspartners, de duur van het gesprek en de onderwerpen die aan bod komen. Als dit niet duidelijk is, schroom dan niet hiernaar te vragen. Zo weet je precies wat je kunt verwachten en kom je niet voor verrassingen te staan. 

“Ik merk dat kandidaten die voorbereid zijn op de structuur van het gesprek, zich vaak zelfverzekerder voelen en beter weten hoe zij hun verhaal moeten brengen.” 

Begin met een goede introductie

Het gesprek begint meestal met een korte kennismaking. Dit is meteen jouw kans om een positieve indruk te maken. Bereid je voor op een kort en krachtig antwoord op de vraag “Vertel eens wat over jezelf”. Focus hierbij niet alleen op jouw cv, maar laat ook iets van jouw persoonlijkheid zien. Vertel bijvoorbeeld over jouw passies of interesses buiten het werk. 

“Ik ben altijd benieuwd naar de persoon achter het cv. Kandidaten die hun verhaal persoonlijk maken, blijven vaak beter hangen.” 

Wees voorbereid op vragen over jouw ervaring en opleiding

Natuurlijk zullen er vragen komen over jouw werkervaring en opleiding. Zorg ervoor dat jij jouw cv goed kent en dat je in staat bent om jouw belangrijkste ervaringen te bespreken. Denk na over welke projecten of prestaties je wilt uitlichten die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert. 

Laat jouw ambities zien

Werkgevers willen graag weten wat jouw toekomstplannen zijn. Bereid een antwoord voor op vragen zoals “Hoe past deze functie in jouw carrièreplannen?”. Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook nadenkt hoe je wilt groeien binnen het bedrijf. 

“Ik kijk naar de lange termijn. Kandidaten die hun ambities delen en kunnen uitleggen hoe de functie hen daarbij kan helpen, maken vaak een sterke indruk.” 

Geef concrete voorbeelden van jouw vaardigheden

Tijdens het gesprek wordt vaak gevraagd naar jouw sterke punten en vaardigheden. Bereid concrete voorbeelden voor die jouw competenties illustreren. Denk aan situaties waarin je uitdagingen hebt overwonnen, successen hebt geboekt of goed hebt samengewerkt met collega’s. Dit geeft een werkgever een duidelijker beeld van wat je in huis hebt. 

“Het delen van voorbeelden laat zien dat je niet alleen praat over jouw vaardigheden, maar deze ook daadwerkelijk in de praktijk brengt.” 

Denk na over jouw (team)fit

Werkgevers letten niet alleen op jouw vaardigheden, maar ook op hoe goed je binnen de bedrijfscultuur past. Vragen zoals “Hoe werk jij het liefst samen met anderen?” of “Hoe zou jij jezelf omschrijven als collega?” helpen hen dit te beoordelen. Bereid antwoorden voor die jouw teamspirit en werkstijl weerspiegelen. 

Stel zelf vragen

Een sollicitatiegesprek is geen eenrichtingsverkeer. Dit is jouw kans om meer te weten te komen over de functie, het team en de organisatie. Stel gerichte vragen zoals “Hoe ziet een typische werkdag eruit in deze rol?” of “Hoe zou je de bedrijfscultuur omschrijven?”. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt jou ook om te bepalen of het bedrijf bij jou past. 

“Kandidaten die vragen stellen, laten zien dat zij echt geïnteresseerd zijn in de functie. Het zorgt ook voor een gelijkwaardig gesprek.” 

Wees voorbereid op praktische vragen

Soms worden er tijdens een gesprek ook praktische zaken besproken, zoals salarisverwachtingen of beschikbaarheid. Het kan helpen om vooraf na te denken over jouw wensen op dit gebied, zodat je niet overrompeld wordt wanneer dit onderwerp aan bod komt. 

Sluit het gesprek positief af

Het einde van het gesprek is net zo belangrijk als het begin. Bedank de interviewer voor hun tijd en vraag eventueel naar de vervolgstappen. Dit toont je professionaliteit en laat een goede indruk achter. 

Tot slot

Het belangrijkste advies dat ik kan geven: blijf authentiek. Natuurlijk wil jij jouw beste kant laten zien, maar wees vooral jezelf. Werkgevers willen niet alleen weten wat je kunt, maar ook wie je bent. Door je goed voor te bereiden en het gesprek met een open houding in te gaan, maak je de kans groter dat jij en de werkgever ontdekken of er een goede match is. 

Succes met jouw sollicitatiegesprek! 

 

Bron: https://www.randstad.nl/ontwikkelen/solliciteren/sollicitatiegesprek-voorbereiden

Terug naar overzicht

Geplaatst op 24 oktober 2024