Vacature Senior Recruitment consultant
Locatie Den Bosch of Utrecht
Ben jij een ervaren recruitmentprofessional die organisaties verder helpt dan het invullen van vacatures? Wil je invloed uitoefenen op recruitmentvraagstukken die direct raken aan groei, continuïteit en teamsucces bij verschillende organisaties? Als Senior Recruitment Consultant bij de HR club adviseer je klanten op hoog niveau, geef je richting aan complexe recruitmenttrajecten en zet je jouw expertise in om duurzame resultaten te realiseren. Lees verder en ontdek hoe jij met jouw ervaring aantoonbare impact maakt op mens én organisatie.
Over de functie
Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het aansturen en vormgeven van recruitmenttrajecten bij jouw klanten. Je opereert op strategisch niveau en bent een stevige gesprekspartner voor klanten, hiring managers en andere interne stakeholders. Je overziet het geheel, stelt prioriteiten en zorgt dat recruitment aansluit bij de organisatiedoelstellingen van de klant.
Via de HR club werk je bij verschillende opdrachtgevers op locatie. Je neemt de regie over complexe recruitmentvraagstukken, adviseert klanten over aanpak en inrichting van het recruitmentproces en bewaakt de kwaliteit van uitvoering. Daarnaast speel je een actieve rol binnen het team door kennis te delen, collega’s te begeleiden en bij te dragen aan de verdere professionalisering van de HR club.
Wat ga je doen?
In de rol van Senior Recruitment Consultant werk je aan recruitmentvraagstukken die verder gaan dan de dagelijkse operationele uitvoering. Bij sommige klanten ligt de focus op het versterken en professionaliseren van bestaande werving, terwijl je bij andere organisaties juist meebouwt aan het opzetten of inrichten van recruitment omdat deze nog niet (volledig) aanwezig is. Je analyseert wat een organisatie nodig heeft om succesvol te werven en vertaalt dit naar concrete, passende oplossingen.
Concrete werkzaamheden kunnen dus zijn:
- Adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen en passende recruitmentoplossingen;
- Meebouwen aan of begeleiden bij het opzetten en inrichten van recruitment binnen organisaties;
- Vormgeven en bijsturen van recruitmentaanpakken binnen lopende trajecten;
- Sparren met klanten, hiring managers en HR stakeholders ‑over keuzes en richting;
- Begeleiden en coachen van junior en medior recruitment consultants;
- Bewaken en verbeteren van recruitmentkwaliteit en candidate experience;
- Meedenken over het gebruik en de optimalisatie van ATS systemen;
- Signaleren van knelpunten en verbeterkansen binnen processen.
Waarom kiezen voor de functie van Senior Recruitment Consultant?
- We bieden jou een salaris tussen de €4100 – €5100 bruto per maand met bonusregeling op basis van jouw ervaring;
- Daarbij komt 8% vakantiegeld, welke wordt uitbetaald in mei;
- De kans om bij verschillende organisaties een kijkje te nemen en waardevolle ervaring op te doen;
- Jouw input wordt gewaardeerd! Er is veel ruimte voor eigen inbreng, vrijheid en flexibiliteit in jouw functie;
- Werken binnen een ambitieus en enthousiast team, met om de maand een gezellig teamuitje;
- Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer en €0,42 per kilometer van en naar de klant;
- De mogelijkheid om jouw thuiswerkplek in te richten. Wij voorzien je van een laptop, toetsenbord, scherm en andere benodigdheden;
- Flexibele arbeidsvoorwaarden: kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, extra verlof, een hoger studiebudget of extra pensioeninleg. Jij bepaalt wat het beste bij jou past!
Werken bij verschillende klanten
€4.100 - €5.100 + bonusregeling
Leuke teamuitjes en activiteiten
Wanneer zijn wij een match?
- Bachelor of Master in een relevant vakgebied zoals, marketing, communicatie, HRM of commerciële economie;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in recruitment;
- Je hebt ruime ervaring met uiteenlopende wervingsprocessen en moderne sourcing‑technieken;
- Je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider, recruitmentmanager en/of trainer en ambitie om hier eventueel verder in te groeien;
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van lange termijn doelstellingen op strategisch niveau en bijdraagt aan de bredere bedrijfsdoelen;
- Je kan zelfstandig en in teamverband werken bij klanten, bent communicatief vaardig in woord en geschrift, flexibel en leergierig;
- Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar;
- Je woont maximaal 75 kilometer van Den Bosch of Utrecht en spreekt vloeiend Nederlands.
Ons sollicitatieproces
Je solliciteert
Yes! Deze functie is jou op het lijf geschreven, dus je kunt niet wachten om te solliciteren. Hoe doe je dat? Van ons hoef je geen uitgebreide motivatie te schrijven. Stuur jouw cv of LinkedIn met korte toelichting naar werken@dehrclub.nl, dan nemen wij binnen enkele dagen contact met je op.
Het eerste contact
Na jouw sollicitatie kun je een belletje van ons verwachten. We zullen je een handjevol vragen stellen om je alvast wat beter te leren kennen. Bij een positieve indruk word je direct uitgenodigd voor een kennismaking bij ons op kantoor.
Een eerste kennismaking
Gedurende de eerste kennismaking leren we elkaar kennen onder het genot van een kopje koffie of thee. Wij vertellen jou alles over ons mooie bedrijf en de functie-inhoud, en jij vertelt ons over jezelf. We zoomen tijdens dit gesprek enerzijds in op jouw werkervaring en/of stages en anderzijds zijn we ook heel benieuwd naar jou als persoon. Natuurlijk kan jij ook al je vragen stellen.
Het tweede gesprek
Een positief eerste gesprek gehad? Dan word je binnen enkele dagen uitgenodigd voor een tweede gesprek. We vragen je van tevoren om een online assessment te maken die tijdens het gesprek gebruikt zal worden om dieper in te gaan op jouw persoonlijkheid.
Is er een match?
Passen wij helemaal bij elkaar? Dan doen wij jou graag een aanbod! Je ontvangt alle informatie rondom salaris, arbeidsvoorwaarden en het handboek in de mail.
Hierna kun je van start bij onze club!
Over de HR club
De HR club is een jonge en snelgroeiende organisatie die bedrijven ondersteunt en adviseert op het volledige spectrum van HR. Dit doen we bij de klanten op locatie, zodat we het bedrijf écht leren kennen. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat je wekelijks bij ons op kantoor werkt en organiseren we diverse leuke teamuitjes. Hierdoor zijn we een hechte club en verliezen we elkaar niet uit het oog.
De slogan van de HR club luidt: ‘creating happiness together’. Wij zijn ervan overtuigd dat gezondheid, verbinding en trots essentiële bouwstenen voor een gelukkig leven. De HR club doet er alles aan om samen geluk te creëren door een rol te spelen op gebied van HR binnen organisaties. Om die reden hanteren wij flexibiliteit, ontwikkeling, persoonlijke benadering, eerlijkheid en deskundigheid als onze kernwaarden.
Kun jij je helemaal vinden in onze kernwaarden en wil je deel uitmaken van ons gezellige team? Stuur dan een mailtje naar werken@dehrclub.nl t.a.v. Suusje Arnts. Je hoeft van ons geen hele motivatiebrief te schrijven. Jouw CV of LinkedIn met een kleine toelichting is meer dan voldoende.