Vacature: Senior Recruitment & Employer branding consultant
Ben jij een ervaren recruiter die organisaties helpt bij het opbouwen van een recruitmentstrategie die werkt? Wil je jouw expertise inzetten om zowel recruitmentprocessen als het werkgeversmerk van je klanten te versterken? Lees dan snel verder!
Over de functie van Senior Recruitment & Employer branding consultant
Als Senior Recruitment & Employer Branding Consultant ben jij de schakel tussen de klantbehoeften en de juiste wervingsoplossingen. Je werkt zelfstandig met opdrachtgevers aan het verbeteren van hun recruitmentstrategie. Dit varieert van het opzetten van effectieve searchstrategieën tot het optimaliseren van wervingsfunnels. Je weet hoe je de recruitmentaanpak moet afstemmen op de doelstellingen van de klant en zorgt voor de juiste kandidaatselectie.
Naast recruitment ben jij ook de expert op het gebied van employer branding. Jij helpt klanten hun werkgeversmerk te versterken door het ontwikkelen van een duidelijke en aantrekkelijke Employee Value Proposition (EVP). Je bedenkt strategieën en campagnes die het werkgeversmerk duidelijk positioneren op de arbeidsmarkt. Dit doe je door bijvoorbeeld krachtige arbeidsmarktcampagnes op te zetten, die de juiste kandidaten aantrekken en de organisatie als werkgever van keuze neerzetten.
Je analyseert de arbeidsmarkt, volgt trends en adviseert klanten over de impact daarvan op hun wervingsstrategie. Dit alles met als doel om hen te helpen zich te onderscheiden in een competitieve markt.
In jouw rol ben je in staat om het recruitmentteam van je klant te leiden, werk je nauw samen met verschillende interne stakeholders en zorg je voor een goede samenwerking tussen HR, communicatie en het managementteam. Je coacht junior en medior collega’s en draagt bij aan de ontwikkeling van onze dienstverlening.
Bij de HR club sta je er nooit alleen voor. Je wordt onderdeel van een hecht en ervaren team waarin ontwikkeling centraal staat. Binnen ons eigen team deel je je kennis en expertise, en ben je een sparringpartner voor collega’s. Jij krijgt ruimte om nieuwe ideeën uit te werken en bij te dragen aan de strategische koers van onze dienstverlening. Je wordt niet alleen gezien als specialist, maar ook als inspirator voor het team.
Waarom kiezen voor de functie van Senior Recruitment & Employer branding consultant?
- We bieden jou een salaris tussen de €4200 – €5000 bruto per maand met bonusregeling op basis van jouw ervaring
- Daarbij komt 8% vakantiegeld, welke wordt uitbetaald in mei.
- De kans om bij verschillende organisaties een kijkje te nemen en waardevolle ervaring op te doen.
- Jouw input wordt gewaardeerd! Er is veel ruimte voor eigen inbreng, vrijheid en flexibiliteit in jouw functie.
- Werken binnen een ambitieus en enthousiast team, met om de maand een gezellig teamuitje.
- Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer en €0,42 per kilometer van en naar de klant.
- De mogelijkheid om jouw thuiswerkplek in te richten. Wij voorzien je van een laptop, toetsenbord, scherm en andere benodigdheden.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden: kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, extra verlof, een hoger studiebudget of extra pensioeninleg. Jij bepaalt wat het beste bij jou past!
Flexibele arbeidsvoowaarden
€4.200 - €5.000 + bonusregeling
Leuke teamuitjes en activiteiten
Wanneer zijn wij een match?
- Bachelor of Master in een relevant vakgebied zoals, marketing, communicatie, HRM of commerciële economie;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in recruitment en employer branding of een gerelateerd veld;
- Je hebt uitgebreide ervaring met diverse wervingsprocessen en -technieken, van traditionele tot data-gedreven benaderingen. Je bent bedreven in geavanceerde sourcing-strategieën, en optimaliseert recruitmentprocessen voor maximale efficiëntie;
- Je hebt werkervaring met employer branding principes en -strategieën;
- Je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider, recruitmentmanager en/of trainer en ambitie om hier eventueel verder in te groeien;
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van lange termijn doelstellingen op strategisch niveau op het gebied van employer branding, waarbij je de organisatie op een aantrekkelijke manier positioneert voor potentiële kandidaten en bijdraagt aan de bredere bedrijfsdoelen;
- Je kan zelfstandig en in teamverband werken bij klanten, bent communicatief vaardig in woord en geschrift, flexibel en leergierig;
- Je woont maximaal 75 kilometer van Den Bosch.
Ons sollicitatieproces
Je solliciteert
Yes! Deze functie is jou op het lijf geschreven, dus je kunt niet wachten om te solliciteren. Hoe doe je dat? Van ons hoef je geen uitgebreide motivatie te schrijven. Stuur jouw cv of LinkedIn met korte toelichting naar werken@dehrclub.nl, dan nemen wij binnen enkele dagen contact met je op.
Het eerste contact
Na jouw sollicitatie kun je een belletje van ons verwachten. We zullen je een handjevol vragen stellen om je alvast wat beter te leren kennen. Bij een positieve indruk word je direct uitgenodigd voor een kennismaking bij ons op kantoor.
Een eerste kennismaking
Gedurende de eerste kennismaking leren we elkaar kennen onder het genot van een kopje koffie of thee. Wij vertellen jou alles over ons mooie bedrijf en de functie-inhoud, en jij vertelt ons over jezelf. We zoomen tijdens dit gesprek enerzijds in op jouw werkervaring en/of stages en anderzijds zijn we ook heel benieuwd naar jou als persoon. Natuurlijk kan jij ook al je vragen stellen.
Het tweede gesprek
Een positief eerste gesprek gehad? Dan word je binnen enkele dagen uitgenodigd voor een tweede gesprek. We vragen je van tevoren om een online assessment te maken die tijdens het gesprek gebruikt zal worden om dieper in te gaan op jouw persoonlijkheid.
Is er een match?
Passen wij helemaal bij elkaar? Dan doen wij jou graag een aanbod! Je ontvangt alle informatie rondom salaris, arbeidsvoorwaarden en het handboek in de mail.
Hierna kun je van start bij onze club!
Over de HR club
De HR club is een jonge en snelgroeiende organisatie die bedrijven ondersteunt en adviseert op het volledige spectrum van HR. Dit doen we bij de klanten op locatie, zodat we het bedrijf écht leren kennen. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat je wekelijks bij ons op kantoor werkt en organiseren we diverse leuke teamuitjes. Hierdoor zijn we een hechte club en verliezen we elkaar niet uit het oog.
De slogan van de HR club luidt: ‘creating happiness together’. Wij zijn ervan overtuigd dat gezondheid, verbinding en trots essentiële bouwstenen voor een gelukkig leven. De HR club doet er alles aan om samen geluk te creëren door een rol te spelen op gebied van HR binnen organisaties. Om die reden hanteren wij flexibiliteit, ontwikkeling, persoonlijke benadering, eerlijkheid en deskundigheid als onze kernwaarden.
Kun jij je helemaal vinden in onze kernwaarden en wil je deel uitmaken van ons gezellige team? Stuur dan een mailtje naar werken@dehrclub.nl t.a.v. Suusje Arnts. Je hoeft van ons geen hele motivatiebrief te schrijven. Jouw CV of LinkedIn met een kleine toelichting is meer dan voldoende.