Ontmoet Stijn
Sales stagiair
Stijn werkt als Sales-stagiair bij de HR club en staat bij zijn vrienden bekend als ‘’Stino’’. Hij heeft zijn middelbare school gevolgd aan het Sint JansLyceum in Den Bosch, waar hij zijn HAVO succesvol heeft afgerond. Na de middelbare school is hij zijn opleiding gaan vervolgen aan de Avans Academie. Hier volgt hij de AD-opleiding Sales & Online Marketing, waarin hij in het tweede jaar bewust heeft gekozen voor de richting Sales.
Tijdens zijn stage bij de HR club houdt Stijn zich voornamelijk bezig met onderzoek en commerciële vraagstukken. Zo heeft hij opdrachten gekregen om oude klanten actief te benaderen en te onderzoeken welke strategie het meest effectief is om deze klanten opnieuw aan de HR club te verbinden. Daarnaast ondersteunt hij bij algemene sales- en commerciële werkzaamheden die aansluiten bij zijn opleiding.
Als kind had Stijn een hele andere droom: hij wilde dolfijnentrainer worden in het Dolfinarium. Hoewel hij daar nu niets meer mee doet, kan hij zich goed herinneren dat hij dit vroeger vaak zei. Zijn fascinatie voor dolfijnen is er nog steeds, al heeft hij inmiddels een heel andere koers gekozen.
In zijn vrije tijd is Stijn het liefst op pad met zijn vrienden. Samen een drankje doen, op het terras zitten of uitgaan in de stad vindt hij het leukste wat er is. Zijn favoriete drankje is een ‘blietje’ – een mix van Bacardi Lemon met Ice tea. Deze naam is ooit op het werk verzonnen en inmiddels hoor je hem steeds vaker terug in Den Bosch. Als je Stijn ’s nachts wakker moet maken, dan liever niet, maar een feestje zou hij nog wel overwegen.
Een quote die goed bij hem past is:
“Alles komt goed”
De reden dat Stijn voor een stage bij de HR club heeft gekozen, is vooral het eerste gesprek en de sfeer binnen de organisatie. Het jonge team, de open manier van communiceren en de focus op verbinding spreken hem erg aan. Er is ruimte voor een praatje, ook over persoonlijke onderwerpen, en dat maakt de werkomgeving prettig en toegankelijk.
Naast zijn studie en stage heeft Stijn een duidelijke passie voor de horeca. Zijn ervaringen in de horeca heeft hij altijd als erg positief ervaren; het voelde voor hem minder als werken en meer als iets dat hij met plezier deed. Daarom overweegt hij om zich hier in de toekomst verder in te verdiepen.
De kernwaarde die het beste bij Stijn past is respect. Hij vindt het belangrijk om mensen te behandelen zoals hij zelf ook behandeld wil worden: op een gelijkwaardige en eerlijke manier.
Voor Stijn voelt de HR club als een open en sociale organisatie waar verbinding centraal staat. Een plek waar hard werken wordt gecombineerd met persoonlijk contact en waar hij zich zowel professioneel als persoonlijk kan blijven ontwikkelen.
