Marjolein is HR Consultant bij de HR club. Met een achtergrond in Human Resource Management aan de HAN in Nijmegen heeft ze een brede kennis opgebouwd binnen het HR-vakgebied. Tijdens haar studie veranderde de naam van haar opleiding van Personeel en Arbeid naar HRM, wat direct liet zien hoe de focus verschoof naar een bredere en modernere aanpak van het vakgebied. Deze veelzijdigheid sprak haar aan, waardoor ze uiteindelijk de juiste studiekeuze had gemaakt.

Binnen de HR club voert Marjolein diverse HR-opdrachten uit bij opdrachtgevers. Haar werkzaamheden variëren van operationele HR-taken tot strategische HR-projecten. Doordat ze bij verschillende klanten werkt, heeft ze een breed en afwisselend takenpakket, wat goed aansluit bij haar interesse in het werken met mensen en organisaties.

Als kind wilde Marjolein danseres worden, een droom die voortkwam uit haar passie voor ballet. Naarmate ze ouder werd, veranderden haar interesses en keek ze naar mogelijkheden in de reisbranche, vanwege haar liefde voor reizen. Uiteindelijk kwam ze via HR toch in contact met de vrijetijdssector toen ze als HR-adviseur bij een vakantiepark werkte. Dit bleek een waardevolle ervaring die haar verder richting de consultancyrol binnen HR leidde.

Wat eten betreft kan ze altijd wakker gemaakt worden voor oude kaas en chocola (maar niet samen!). Als het om een maaltijd gaat, is tortellini haar absolute favoriet. Naast haar werk probeert ze minder tijd achter een scherm door te brengen en is ze weer begonnen met lezen. Wanneer het mooi weer is, gaat ze graag naar buiten om te wandelen of te fietsen. Daarnaast besteedt ze veel tijd aan het opknappen van haar appartement en geniet ze van gezellige borrels en etentjes met vrienden.

Op het gebied van drankjes houdt Marjolein het simpel maar goed. Rosé is haar favoriet. Overdag kiest ze het liefst voor verse muntthee.

Een verborgen talent? Ze heeft een bijzonder goed geheugen voor details, vooral als het gaat om wat mensen aanhadden of wat ze hebben gezegd. Dit is iets wat haar vrienden regelmatig opvalt. In haar werk binnen HR komt dit talent goed van pas, omdat ze zich moeiteloos namen en situaties kan herinneren, wat helpt bij het opbouwen van sterke relaties met collega’s en klanten.

Haar motto?