Ontmoet Laurens
HR consultant
Laurens werkt als Medior HR Consultant op onze locatie in Utrecht. Hij heeft ervaring als HR-generalist en koos bewust voor consultancy vanwege de afwisseling in opdrachten, HR-vraagstukken en organisaties. Zo krijgt hij de kans om zijn kennis van het HR-vak verder te verdiepen en zich professioneel te blijven ontwikkelen.
Laurens heeft de hbo-bachelor Human Resource Management afgerond. Hij koos voor deze studie vanuit zijn interesse in hoe mensen denken en werken en hoe organisaties in elkaar zitten. Binnen HR komen deze interesses samen. Hij vindt het mooi om mensen en organisaties met elkaar te verbinden en te zorgen voor een goede afstemming tussen beide.
Als kind zag Laurens zichzelf later architect worden. Hij speelde veel met LEGO en vond het leuk om zelf dingen te ontwerpen en te bouwen. Tijdens de middelbare school ontdekte hij echter dat zijn interesse minder bij wiskunde en tekenen lag en meer bij psychologie en bedrijfskunde. Uiteindelijk bracht dit hem bij de keuze voor Human Resource Management.
In zijn vrije tijd houdt Laurens zich bezig met fitness, maar is ook altijd voor andere sporten om met zijn vrienden en vriendin te doen. Daarnaast gaat hij graag naar de bios als nieuwe films uit komen, en is hij vaak aan het gamen met vrienden. Voor een gezellig drankje op het terras is hij altijd te porren, waarbij een Texels Skuumkoppe zijn favoriete drankje is.
Waar kun je Laurens voor wakker maken? Niet zo veel! Hij hecht veel waarde aan zijn slaap. Maar als het toch moet, dan voor spareribs en een biertje.
Zijn favoriete quote is:
“Life goes on.”
Voor Laurens betekent dit vooral dat je je niet te druk moet maken over dingen waarop je zelf geen invloed hebt. Je kunt ergens veel energie en zorgen in steken, maar als je er geen controle over hebt, levert dat waarschijnlijk niet zo veel op. Deze gedachte helpt hem om zaken te relativeren en zijn aandacht te richten op de dingen die hij wél kan beïnvloeden.
Van de kernwaarden van De HR-club past persoonlijke benadering het beste bij Laurens. Hij gelooft dat je verder komt wanneer je de tijd neemt om mensen echt te begrijpen. Door persoonlijk contact kom je dichter bij de kern van een vraagstuk en ontdek je wat iemand daadwerkelijk nodig heeft. Dit biedt ruimte voor eerlijke gesprekken en maakt duidelijk wat je voor elkaar kunt betekenen.
Zijn keuze voor De HR-club sluit goed aan bij zijn ambitie om zich verder te ontwikkelen binnen het HR-vak. Door voor verschillende organisaties te werken, kan hij nieuwe ervaringen opdoen, zijn kennis verbreden en ontdekken hoe hij deze in uiteenlopende situaties het beste kan inzetten.
