Interne vacature: HR & recruitment officer
Locatie Den Bosch
Ben jij op zoek naar een brede functie waarin HR en recruitment samenkomen? Krijg jij energie van het organiseren en regelen van HR-processen én vind je het leuk om nieuwe collega’s aan te trekken? Dan is deze functie bij de HR club jou op het lijf geschreven!
Over de functie van HR & recruitment officer
Als HR & Recruitment Officer bij de HR club combineer je HR-werkzaamheden met recruitment. Je bent een belangrijk aanspreekpunt binnen ons HR-team en zorgt ervoor dat alles op operationeel HR-gebied goed geregeld is voor onze consultants en Happiness Creators. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor recruitment en denkt mee over de inrichting en optimalisatie hiervan.
Je houdt van afwisseling, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om collega’s verder te helpen. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de verdere groei van onze organisatie.
HR
- Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en zorgt dat personeelsdossiers up-to-date zijn;
- Je verwerkt personeelsmutaties en controleert de salarisadministratie;
- Samen met de HR-adviseur begeleid je onze HR-stagiair;
- Je ondersteunt bij verzuimadministratie en de begeleiding van eenvoudige verzuimcasussen;
- Je beantwoordt eerstelijnsvragen van collega’s en beheert de HR-inbox;
- Je coördineert praktische zaken rondom ons wagenpark.
Recruitment
- Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s bij de HR club;
- Je zorgt ervoor dat alle administratie rondom kandidaten up to date is in ons systeem;
- Je voert (telefonische) kennismakingsgesprekken en begeleidt kandidaten gedurende het sollicitatieproces;
- Je stelt aanbiedingen op en denkt mee over nieuwe interne functies;
- Je stemt de interne werving af op de personeelsbehoefte en levert input voor onze strategische personeelsplanning;
- Je zorgt voor een warm welkom en een goede onboarding van nieuwe collega’s.
Kortom: een veelzijdige functie waarin je operationeel aan de slag gaat, verantwoordelijkheid krijgt en volop de kans hebt om jezelf te ontwikkelen binnen zowel HR als recruitment.
Waarom kiezen voor de functie van HR & recruitment officer
- Een salaris tussen € 2.600 en € 3.200 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Werken in een team vol HR-professionals van wie je veel kunt leren.
- Alle ruimte om te sparren, kennis te delen en jezelf verder te ontwikkelen.
- Een gezellig team met leuke teamuitjes en activiteiten.
- Meedenken en meebouwen aan een jonge, ambitieuze en snelgroeiende organisatie.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw wensen. Kies bijvoorbeeld voor extra verlof, een hoger studiebudget of extra pensioeninleg. Jij bepaalt wat bij jou past!
Flexibele arbeidsvoorwaarden
€2.600 - €3.200
Leuke teamuitjes en activiteiten
Wanneer zijn wij een match?
Wij zoeken iemand die enthousiast wordt van een combinatie van HR en recruitment en graag de handen uit de mouwen steekt.
Verder breng je het volgende mee:
- Je hebt een afgeronde mbo-4-, associate degree- of hbo-opleiding. Heb je nog geen werkervaring? Dan heb je een relevante HRM-opleiding afgerond;
- Je hebt relevante werkervaring opgedaan bij eerdere werkgevers of tijdens stages en bent klaar voor de volgende stap in je carrière;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
- Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar;
- Je werkt nauwkeurig, bent behulpzaam en houdt ervan om zaken goed te regelen;
- Je woont binnen een straal van 50 kilometer van Den Bosch;
- Je vindt het geen probleem om één keer per week naar onze vestiging in Utrecht te reizen.
Ons sollicitatieproces
Je solliciteert
Yes! Deze functie is jou op het lijf geschreven, dus je kunt niet wachten om te solliciteren. Hoe doe je dat? Van ons hoef je geen uitgebreide motivatie te schrijven. Stuur jouw cv of LinkedIn met korte toelichting naar werken@dehrclub.nl, dan nemen wij binnen enkele dagen contact met je op.
Het eerste contact
Na jouw sollicitatie kun je een belletje van ons verwachten. We zullen je een handjevol vragen stellen om je alvast wat beter te leren kennen. Bij een positieve indruk word je direct uitgenodigd voor een kennismaking bij ons op kantoor.
Een eerste kennismaking
Gedurende de eerste kennismaking leren we elkaar kennen onder het genot van een kopje koffie of thee. Wij vertellen jou alles over ons mooie bedrijf en de functie-inhoud, en jij vertelt ons over jezelf. We zoomen tijdens dit gesprek enerzijds in op jouw werkervaring en/of stages en anderzijds zijn we ook heel benieuwd naar jou als persoon. Natuurlijk kan jij ook al je vragen stellen.
Het tweede gesprek
Een positief eerste gesprek gehad? Dan word je binnen enkele dagen uitgenodigd voor een tweede gesprek. We vragen je van tevoren om een online assessment te maken die tijdens het gesprek gebruikt zal worden om dieper in te gaan op jouw persoonlijkheid.
Is er een match?
Passen wij helemaal bij elkaar? Dan doen wij jou graag een aanbod! Je ontvangt alle informatie rondom salaris, arbeidsvoorwaarden en het handboek in de mail.
Hierna kun je van start bij onze club!
Over de HR club
De HR club is een jonge en snelgroeiende organisatie die bedrijven ondersteunt en adviseert op het volledige spectrum van HR. Dit doen we bij de klanten op locatie, zodat we het bedrijf écht leren kennen. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat je wekelijks bij ons op kantoor werkt en organiseren we diverse leuke teamuitjes. Hierdoor zijn we een hechte club en verliezen we elkaar niet uit het oog.
De slogan van de HR club luidt: ‘creating happiness together’. Wij zijn ervan overtuigd dat gezondheid, verbinding en trots essentiële bouwstenen voor een gelukkig leven. De HR club doet er alles aan om samen geluk te creëren door een rol te spelen op gebied van HR binnen organisaties. Om die reden hanteren wij flexibiliteit, meesterschap, persoonlijke benadering, transparantie en passie als onze kernwaarden.
Kun jij je helemaal vinden in onze kernwaarden en wil je deel uitmaken van ons gezellige team? Stuur dan een mailtje naar werken@dehrclub.nl t.a.v. Suusje Arnts. Je hoeft van ons geen hele motivatiebrief te schrijven. Jouw CV of LinkedIn met een kleine toelichting is meer dan voldoende.