Roel werkt als accountmanager bij de HR club. Hij heeft een bachelor Commerciële Economie aan de HAN in Nijmegen afgerond. Voordat hij was afgestudeerd heeft hij al werkervaring opgedaan. Daarna is hij eerst begonnen als accountmanager in de technische detachering, en vervolgens bij de HR club terecht gekomen.

Binnen de HR club is Roel verantwoordelijk voor het vinden en binnenhalen van opdrachten voor onze consultants. Daarnaast zorgt hij ervoor dat de planning klopt, zodat iedereen op de juiste momenten uren kan maken. De binnendienst ondersteunt hem bij de acquisitie, waarna hij kennismakingsgesprekken voert met potentiële klanten. Vanuit deze gesprekken stelt hij projectvoorstellen op en begeleidt hij het proces totdat een consultant start. Na de start monitort hij het verloop van de opdracht en evalueert hij regelmatig met klanten.

In zijn werk geniet Roel van de dynamiek. Het moment dat een consultant zonder opdracht zit, schakelt hij snel om iets nieuws te regelen. De voldoening die hij haalt uit een tevreden consultant die aan een nieuwe opdracht begint, maakt zijn werk extra bijzonder. De kernwaarde die het beste bij hem past is eerlijkheid. Hij zegt waar het op staat en maakt dingen niet mooier dan ze zijn, maar zoekt wel altijd naar oplossingen die haalbaar zijn voor zowel klanten als collega’s.

Buiten het werk heeft Roel een grote passie voor barbecueën. Dit vaak in combinatie met een goed glas wijn. Hij experimenteert graag met gerechten en vindt het leuk om te kijken welke wijn daar het best bij past. Hij bezoekt regelmatig een wijnproeverij en heeft in de toekomst nog als ambitie om een wijncursus te volgen. Daarnaast is hij begonnen met gitaar spelen en paddelt en hardloopt regelmatig.

Als kind droomde Roel van beroepen zoals toneelspeler, brandweerman of architect. Maar uiteindelijk heeft zijn commerciële inzicht hem toch in de richting van sales en accountmanagement gebracht. Over tien jaar ziet hij zichzelf in een leidinggevende rol, zoals salesmanager, waarbij hij zijn kennis en ervaring doorgeeft aan een salesteam.

Waarom Roel voor de HR club heeft  gekozen? De vrijheid om mee te bouwen aan een organisatie en het salesteam trok hem aan, net zoals de jonge, dynamische sfeer en de fijne collega’s die hem meteen welkom lieten voelen.