Vacature: Junior Recruitment & Employer branding consultant
Locatie Den Bosch of Utrecht
Ben jij goed in het aantrekken van nieuw talent en vind je het leuk om een bedrijf op de kaart te zetten? Zoek je een rol waarin je echt impact maakt bij verschillende organisaties én jezelf volop ontwikkelt? Dan is de functie van Junior Recruitment & Employer Branding Consultant jou op het lijf geschreven! Lees snel verder en ontdek hoe jij jouw carrière een boost kunt geven.
Over de functie van Junior Recruitment & Employer branding consultant
Als Junior Recruitment & Employer Branding Consultant ga je stap voor stap ontdekken hoe het recruitmentvak écht werkt. Je krijgt de ruimte om te leren, te proberen en jezelf te ontwikkelen, ondersteund door ervaren collega’s die jou coachen.
Via de HR club werk je op locatie bij verschillende klanten. Jij helpt hen met het aantrekken én behouden van talent. Denk aan het opstellen en online zetten van vacatures, het zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn of andere platforms, en het voeren van telefonische intakes. Je leert hoe je de juiste toon treft in vacatureteksten, hoe je talent aanspreekt en hoe je een fijne kandidaatervaring creëert.
Anders dan bij onze functie als Recruitment Consultant ga je ook aan de slag met employer branding. Dat betekent dat je helpt bij het opzetten van campagnes op social media, content creëert (denk aan posts, video’s, testimonials) en meedenkt over creatieve manieren om werkgevers zichtbaar en aantrekkelijk te maken.
Je werkt in verschillende teams, leert werken met recruitmenttools en krijgt de kans om zelf met ideeën te komen. Je krijgt veel vrijheid, maar nooit het gevoel dat je het alleen moet doen.
Deze afwisselende rol biedt volop kansen om te groeien, maar gelukkig sta je er niet alleen voor. Je werkt samen met een hecht team van ervaren collega’s met diverse specialisaties. We geloven in kennisdeling en sparren graag met elkaar. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal. Of je nu trainingen wilt volgen of coaching nodig hebt: wij zorgen dat je de begeleiding krijgt om het beste uit jezelf te halen.
Waarom kiezen voor de functie van Junior Recruitment & Employer branding consultant?
- Een salaris tussen de €2500 – €3100 bruto per maand met bonusregeling op basis van jouw ervaring
- Daarbij komt 8% vakantiegeld, welke wordt uitbetaald in mei.
- De kans om bij verschillende organisaties een kijkje te nemen en waardevolle ervaring op te doen.
- Jouw input wordt gewaardeerd! Er is veel ruimte voor eigen inbreng, vrijheid en flexibiliteit in jouw functie.
- Werken binnen een ambitieus en enthousiast team, met om de maand een gezellig teamuitje.
- Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer en €0,42 per kilometer van en naar de klant.
- De mogelijkheid om jouw thuiswerkplek in te richten. Wij voorzien je van een laptop, toetsenbord, scherm en andere benodigdheden.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden: kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, extra verlof, een hoger studiebudget of extra pensioeninleg. Jij bepaalt wat het beste bij jou past!
Vrij te besteden opleidingsbudget
€2.500 - €3.100 + bonusregeling
Leuke teamuitjes en activiteiten
Wanneer zijn wij een match?
- Je hebt een afgeronde MBO+, AD, Bachelor of WO in een relevant vakgebied zoals marketing, communicatie, HRM of commerciële economie;
- Gemiddeld 0- 2 jaar werkervaring in recruitment en/of employer branding of een gerelateerd veld;
- Je hebt basiskennis van employer branding principes en -strategieën, mogelijk opgedaan tijdens stages of eerdere werkervaring;
- Je hebt ervaring met wervingsprocessen en -technieken, mogelijk opgedaan tijdens stages of eerdere werkervaring;
- Je bent in staat om operationele taken uit te voeren binnen het wervingsproces, het beheren van kandidatenstromen en het ondersteunen van klanten bij het invullen van vacatures;
- Je kan zelfstandig en in teamverband werken bij klanten, bent communicatief vaardig in woord en geschrift;
- Je woont maximaal 75 kilometer van Den Bosch of Utrecht
Ons sollicitatieproces
Je solliciteert
Yes! Deze functie is jou op het lijf geschreven, dus je kunt niet wachten om te solliciteren. Hoe doe je dat? Van ons hoef je geen uitgebreide motivatie te schrijven. Stuur jouw cv of LinkedIn met korte toelichting naar werken@dehrclub.nl, dan nemen wij binnen enkele dagen contact met je op.
Het eerste contact
Na jouw sollicitatie kun je een belletje van ons verwachten. We zullen je een handjevol vragen stellen om je alvast wat beter te leren kennen. Bij een positieve indruk word je direct uitgenodigd voor een kennismaking bij ons op kantoor.
Een eerste kennismaking
Gedurende de eerste kennismaking leren we elkaar kennen onder het genot van een kopje koffie of thee. Wij vertellen jou alles over ons mooie bedrijf en de functie-inhoud, en jij vertelt ons over jezelf. We zoomen tijdens dit gesprek enerzijds in op jouw werkervaring en/of stages en anderzijds zijn we ook heel benieuwd naar jou als persoon. Natuurlijk kan jij ook al je vragen stellen.
Het tweede gesprek
Een positief eerste gesprek gehad? Dan word je binnen enkele dagen uitgenodigd voor een tweede gesprek. We vragen je van tevoren om een online assessment te maken die tijdens het gesprek gebruikt zal worden om dieper in te gaan op jouw persoonlijkheid.
Is er een match?
Passen wij helemaal bij elkaar? Dan doen wij jou graag een aanbod! Je ontvangt alle informatie rondom salaris, arbeidsvoorwaarden en het handboek in de mail.
Hierna kun je van start bij onze club!
Over de HR club
De HR club is een jonge en snelgroeiende organisatie die bedrijven ondersteunt en adviseert op het volledige spectrum van HR. Dit doen we bij de klanten op locatie, zodat we het bedrijf écht leren kennen. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat je wekelijks bij ons op kantoor werkt en organiseren we diverse leuke teamuitjes. Hierdoor zijn we een hechte club en verliezen we elkaar niet uit het oog.
De slogan van de HR club luidt: ‘creating happiness together’. Wij zijn ervan overtuigd dat gezondheid, verbinding en trots essentiële bouwstenen voor een gelukkig leven. De HR club doet er alles aan om samen geluk te creëren door een rol te spelen op gebied van HR binnen organisaties. Om die reden hanteren wij flexibiliteit, ontwikkeling, persoonlijke benadering, eerlijkheid en deskundigheid als onze kernwaarden.
Kun jij je helemaal vinden in onze kernwaarden en wil je deel uitmaken van ons gezellige team? Stuur dan een mailtje naar werken@dehrclub.nl t.a.v. Suusje Arnts. Je hoeft van ons geen hele motivatiebrief te schrijven. Jouw CV of LinkedIn met een kleine toelichting is meer dan voldoende.