Vacature: junior accountmanager binnendienst
Heb jij ervaring met het bellen van prospects? Krijg je energie van een dynamische, afwisselende werkomgeving die elke dag nieuwe kansen biedt? Dan is de functie van junior accountmanager binnendienst wellicht precies wat je zoekt!
Over de functie van junior accountmanager binnendienst
Als junior accountmanager binnendienst haal jij energie uit het binnenhalen van leads en zie je dit als een sport. Jij richt je op acquisitie via verschillende kanalen, het identificeren van potentiële klanten en het ondersteunen van de buitendienst. Jouw werkweek is geslaagd als de aanvragen binnenstromen en de agenda’s van de accountmanagers volgeboekt zijn met interessante afspraken!
Een uitdagende rol waarin je er niet alleen voor staat. Jij fungeert als een essentiële schakel in het salesteam en zet je samen met je collega’s in om de beste resultaten te behalen en zoveel mogelijk afspraken binnen te halen.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Identificeren en benaderen van potentiële klanten: Je spot actief nieuwe kansen, benadert prospects en verstrekt informatie over onze diensten en oplossingen.
- Acquisitie via diverse kanalen: Je maakt gebruik van LinkedIn om directeuren te benaderen, verstuurt creatieve puzzels en past andere innovatieve acquisitietechnieken toe.
- Klantencommunicatie: Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel nieuwe als bestaande klanten, beantwoordt hun vragen professioneel via telefoon en e-mail en zorgt voor een uitstekende klantbeleving.
- Ondersteuning van de buitendienst: Je ondersteunt het sales team bij het opstellen van projectvoorstellen en opdrachtbevestigingen en biedt administratieve en organisatorische assistentie.
Waarom kiezen voor de functie van junior accountmanager binnendienst?
- Een salaris tussen de €2500 en €3000 met een aantrekkelijke bonusregeling;
- Een afwisselende rol binnen een gezellig en hecht team van jonge professionals;
- Naast de vaste arbeidsvoorwaarden ook flexibele arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw wensen;
- Een opleidingsbudget dat je in kunt zetten voor jouw (persoonlijke) ontwikkeling;
- Om de maand een teamuitje en regelmatig activiteiten zoals een potje padel op vrijdagmiddag;
- De kans om bij te dragen aan de groei en verdere ontwikkeling van onze snelgroeiende organisatie.
Vrij te besteden opleidingsbudget
€2500 - €3000 + bonusregeling
Leuke teamuitjes en activiteiten
Wanneer zijn wij een match?
- Jij benadert prospects met enthousiasme en weet zonder moeite het gesprek aan te gaan;
- Met jouw proactieve houding streef je altijd naar het beste resultaat;
- Je beschikt over 0-2 jaar aan relevante werkervaring;
- Je bent communicatief sterk, nauwkeurig en bent flexibel ingesteld;
- Je hebt HBO werk- en denkniveau;
- Je bent bij voorkeur 40 uur beschikbaar, maar 36 uur is bespreekbaar.
Ons sollicitatieproces
Je solliciteert
Yes! Deze functie is jou op het lijf geschreven, dus je kunt niet wachten om te solliciteren. Hoe doe je dat? Van ons hoef je geen uitgebreide motivatie te schrijven. Stuur jouw cv of LinkedIn met korte toelichting naar werken@dehrclub.nl, dan nemen wij binnen enkele dagen contact met je op.
Het eerste contact
Na jouw sollicitatie kun je een belletje van ons verwachten. We zullen je een handjevol vragen stellen om je alvast wat beter te leren kennen. Bij een positieve indruk word je direct uitgenodigd voor een kennismaking bij ons op kantoor.
Een eerste kennismaking
Gedurende de eerste kennismaking leren we elkaar kennen onder het genot van een kopje koffie of thee. Wij vertellen jou alles over ons mooie bedrijf en de functie-inhoud, en jij vertelt ons over jezelf. We zoomen tijdens dit gesprek enerzijds in op jouw werkervaring en/of stages en anderzijds zijn we ook heel benieuwd naar jou als persoon. Natuurlijk kan jij ook al je vragen stellen.
Het tweede gesprek
Een positief eerste gesprek gehad? Dan word je binnen enkele dagen uitgenodigd voor een tweede gesprek. We vragen je van tevoren om een tweetal assessments te maken. Deze worden tijdens gesprek gebruikt om enerzijds dieper in te gaan op jouw persoonlijkheid en anderzijds om te zien hoe je een sales- en marketingvraagstuk oppakt.
Is er een match?
Passen wij helemaal bij elkaar? Dan doen wij jou graag een aanbod! Je ontvangt alle informatie rondom salaris, arbeidsvoorwaarden en het handboek in de mail.
Hierna kun je van start bij onze club! Wist je dat je bij ons een uitgebreid onboardingsprogramma kunt verwachten? Zo ben je in no-time bekend met je nieuwe collega’s en binnen ons bedrijf!
Over de HR club
De HR club is een jonge en snelgroeiende organisatie die bedrijven ondersteunt en adviseert op het volledige spectrum van HR. Dit doen we bij de klanten op locatie, zodat we het bedrijf écht leren kennen. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat je wekelijks bij ons op kantoor werkt en organiseren we diverse leuke teamuitjes. Hierdoor zijn we een hechte club en verliezen we elkaar niet uit het oog.
De slogan van de HR club luidt: ‘creating happiness together’. Wij zijn ervan overtuigd dat gezondheid, verbinding en trots essentiële bouwstenen voor een gelukkig leven. De HR club doet er alles aan om samen geluk te creëren door een rol te spelen op gebied van HR binnen organisaties. Om die reden hanteren wij flexibiliteit, ontwikkeling, persoonlijke benadering, eerlijkheid en deskundigheid als onze kernwaarden.
Kun jij je helemaal vinden in onze kernwaarden en wil je deel uitmaken van ons gezellige team? Stuur dan een mailtje naar werken@dehrclub.nl t.a.v. Suusje Arnts. Je hoeft van ons geen hele motivatiebrief te schrijven. Jouw CV of LinkedIn met een kleine toelichting is meer dan voldoende.