Ontmoet Tom
Marketing Stagiair
Tom loopt stage als Marketing Stagiair bij de HR club. Hij rondde eerst zijn HAVO af aan het Mill Hill College in Goirle en vervolgde daarna zijn studie met de opleiding Ondernemerschap & Retail Management aan Avans in Breda. Tijdens zijn stage krijgt hij de kans om zijn interesse in marketing verder te ontwikkelen en praktijkervaring op te doen binnen een groeiende organisatie.
Binnen de HR club houdt Tom zich bezig met uiteenlopende marketingactiviteiten. Hij ondersteunt bij het beheren van de website, denkt mee over socialmediaposts en andere marketinguitingen en werkt aan SEO-pagina’s. Daarnaast zorgt hij ervoor dat beschikbare consultants goed zichtbaar zijn op de website en social media, zodat zij sneller in contact komen met nieuwe opdrachten.
Als kind had Tom een duidelijke droom: hij wilde later rijk worden. Als hij toen een beroep moest kiezen, leek kinderarts hem een mooi en interessant vak. Inmiddels heeft hij zijn interesse verlegd naar ondernemerschap en zijn eigen bedrijf binnen de vastgoedsector beginnen.
Als je Tom ’s nachts wakker zou maken, dan het liefst voor sushi. In zijn vrije tijd brengt hij graag tijd door met vrienden of met zijn vriendin.
Een quote die goed bij hem past is:
“Succes begint met proberen.”
Volgens Tom kan proberen nooit kwaad. Door dingen gewoon te doen en te ervaren leer je het meest.
Tom koos voor een stage bij de HR club vanwege het jonge team en de informele sfeer. Het spreekt hem aan om onderdeel te zijn van een groeiend bedrijf waar ruimte is om mee te denken en te leren.
Buiten marketing heeft Tom ook een grote passie voor koken. Naast zijn stage werkt hij als kok in een restaurant en vindt hij het leuk om gerechten te bereiden. Vooral koude voorgerechten zoals een steak tartaar of ceviche maken vindt hij interessant, omdat presentatie en smaak daarin samenkomen.
Wat Tom het leukste vindt aan zijn stage is de samenwerking met collega’s en de gezellige sfeer binnen het team. Er is altijd wel iets te doen en er is veel ruimte voor humor en onderling contact.
De kernwaarde die volgens Tom het beste bij hem past is flexibiliteit. Hij staat open voor nieuwe uitdagingen en vindt het geen probleem om snel te schakelen wanneer dat nodig is.
Tijdens zijn stage wil Tom zich vooral verder ontwikkelen op het gebied van marketing. Hij wil meer leren over marketingstrategieën, tactieken en hoe bedrijven hun marketing effectief inzetten. Daarnaast wil hij beter leren hoe het bedrijfsleven werkt en hoe organisaties zich ontwikkelen.
Voor Tom voelt de HR club als een plek waar leren, samenwerken en gezelligheid samenkomen. Een omgeving waarin hij zichzelf verder kan ontwikkelen en tegelijkertijd een bijdrage kan leveren aan het team.
