Ontmoet Ruud

Junior HR Consultant

Ruud beschikt over meerdere bijnamen waaronder: “Ruudie,” “Rudolph,” “Rudimental,” of “Rudalicious”. Ruud werkt als Junior HR consultant binnen de HR club. Hij begon zijn loopbaan met een opleiding tot onderwijsassistent op mbo-niveau 4, waar hij veel stages heeft gelopen. Hoewel hij het lesgeven leuk vond, besefte hij dat hij niet fulltime voor de klas wilde staan. Na een studiekeuzetest kwam HRM (Human Resource Management) als beste optie naar voren.

Ruud heeft op dit moment een opdracht op het gebied van recruitment, en kijkt ernaar uit om binnenkort aan operationeel HR te werken. Ruud hoopt uiteindelijk verschillende projecten op te kunnen pakken, zoals het opzetten van HR-afdelingen of het oplossen van complexere casussen. Hij wil zich graag verdiepen in deze uitdagingen, omdat hij er plezier in vindt om zowel mensen als bedrijven écht verder te helpen.

Als kind had Ruud niet echt een duidelijk beeld van wat hij wilde worden, hoewel de gedachte om aardrijkskunde leraar te worden wel eens door zijn hoofd speelde. Hij geniet van de kleine dingen in het leven en s ’nachts kan je hem wakker maken voor sushi of witte chocolademousse. Sushi deelt hij graag met zijn vriendin, met zalm, tonijn of krab als zijn favorieten.

In zijn vrije tijd brengt Ruud graag tijd door met vrienden, bijvoorbeeld op het terras of in de kroeg, maar ook met zijn vriendin onderneemt hij graag leuke dingen. Momenteel zijn ze bezig met het bouwen van een tiny house, een project dat voortkomt uit een schoolopdracht van zijn vriendin, die inmiddels is afgestudeerd als architect. Het huis wordt ontworpen met duurzaamheid als prioriteit, en ze zijn samen begonnen met de bouw. De elektra en leidingen zitten er al in, en nu werken ze aan de buitenkant, in de achtertuin.

Als het gaat om drankjes, geniet Ruud van een biertje of een Malibu Cola met vrienden, of een lekker wijntje met zijn schoonfamilie tijdens het eten.

‘Altijd blijven lachen.’

Over tien jaar ziet Ruud zichzelf verder ontwikkelen in de coaching, iets wat hij tijdens zijn stage bij een decaan ontdekte en erg leuk vond. Hij wil zijn expertise op het gebied van HR verder uitbreiden en ontdekken wat er precies bij hem past.

Ruud koos ervoor om bij de HR club te werken vanwege de brede scope van de HR-consultancy, waar hij veel kan leren van experts in verschillende gebieden. Het jonge team en de aandacht die aan medewerkers wordt besteed, spraken hem ook aan.

Wat Ruud het leukste vindt aan zijn werkveld, is dat hij zowel medewerkers als bedrijven gelukkiger kan maken en plezier in hun werk kan brengen. Hij vindt het fijn om mensen te helpen en hun dag een stukje vrolijker te maken.

Als kernwaarde die het beste bij hem past, noemt Ruud “persoonlijke benadering.” Hij vindt het belangrijk om naar iedereen te luisteren en iedereen gelijk te behandelen, maar dan wel op een manier die voor die persoon prettig is. Ook ontwikkeling is voor hem belangrijk, zodat hij kan blijven leren en groeien.

Wat Ruud bijzonder vindt aan de HR club in vergelijking met andere bedrijven, is de persoonlijke aandacht die er wordt gegeven. Het is een jong bedrijf waar echt naar de persoon wordt gekeken, zowel door de accountmanagers als bij het matchen van opdrachten. De aandacht voor de persoon staat altijd centraal.