Assessment: Rollen

Hoe beleef jij je werk? Wat geeft energie en wat vraagt energie? Hoe tevreden ben je met je werk? Maak de vragenlijst en krijg inzicht in je werkbeleving.

 

Waar kun je dit assessment voor inzetten?

 

  • Loopbaanontwikkeling – Het assessment kan een in kaart brengen of iemand tevreden is in zijn of haar werk. Gesprekken met een leidinggevende, HR professional kunnen goed zijn om na te gaan of de van nog passend is.

Hoe werkt dit assessment?

Hoe is het assessment opgedeeld?

Je krijgt uitspraken waar je vervolgens uit vijf antwoordmogelijkheden kan kiezen:
1. Helemaal oneens = De stelling is in het geheel niet op jou van toepassing
2. Oneens = De stelling is niet op jou van toepassing
3. Eens/oneens = De stelling speelt geen noemenswaardige rol bij je afwegingen
4. Eens = De stelling is op jou van toepassing
5. Helemaal eens = De stelling is zeer op jou van toepassing

 

  • Bestaat uit 88 uitspraken
  • Duurt 15 minuten

 

Wat voor uitkomst biedt het assessment?

Dit assessment is ontwikkeld om te achterhalen voor jezelf of je tevreden bent over je werk en
hoe je denkt over de aspecten die daarbij komen kijken. Op basis van je antwoorden wordt een algemene tevredenheid weergeven en dus je algemene werkbeleving.

 

Wat kost dit assessment?
Een assessment wordt altijd in combinatie met een consultant afgenomen. We raden het sterk aan om het resultaat van het assessment zo goed mogelijk te waarborgen. De consultant voert een gesprek met de persoon die het assessment heeft afgenomen en kan passende adviezen geven om de resultaten aan de slag te gaan.

 

Kostprijs assessment in combinatie met consultant:
  • Beschikbaar vanaf € 140,00 exclusief BTW.

Combineer dit assessment met

Ook is dit assessment te combineren met andere diensten en/of assessments. Daarbij bieden we ook pakketten aan waarin verschillende assessments worden samengevoegd tot een geheel. Klik hieronder voor meer informatie:

Waar moet ik rekening mee houden?

  • Het assessment is een momentopname is en vrij interpreteerbaar. Er kunnen hierdoor opvallendheden zijn en zaken waar medewerkers zich niet in kunnen vinden. Plan altijd een gesprek in na het assessment om de resultaten te bespreken.
  • Een kandidaat heeft het recht om ervoor te kiezen het assessment niet door te sturen naar de werkgever.

Interesse? Neem contact met ons op!

Heb je interesse in een of meerdere van onze assessments? Neem dan zeker vrijblijvend contact op met onze accountmanager Roel via roel@dehrclub of 0413-399566 om de mogelijkheden te bespreken.

Heb je liever dat wij jou bellen? Vul dan onderstaande formulier in en wij nemen spoedig contact met je op!

 

Dit formulier wordt beschermd door reCaptcha (privacy en voorwaarden)

Op de hoogte blijven?